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負責醫師訓練計畫
負責醫師訓練計畫
為培育現代中醫臨床人才,提昇中醫醫療水平,針對畢業後剛踏入中醫醫療職場的中醫師,凡經甄選進入本院中醫部之住院醫師,必須進行二年的中醫住院醫師中醫臨床基本訓練計畫。本訓練計畫依照中醫與西醫共同訓練之精神作規劃原則,中醫之訓練包括內、婦、兒、針灸、傷五大科知識技能之學習和中藥辨認與炮製知識之充實;西醫之一般基本能力訓練亦具備,以達成中、西醫學融會之目標。並配合行政院衛生福利部中醫藥司之政策,以能培養出一位具中醫臨床通才技能暨西醫一般基本能力之中醫師為目的,依所須接受之中醫臨床訓練課程,規劃本內容。本計畫之目的將培訓具備以下核心能力,使其符合社會需求以確保醫療服務品質:
(一)以病人為中心的醫療。
(二)跨領域的醫療團隊工作。
(三)以實證醫學為基礎的專業執行。
(四)資訊技術利用。
(五)促進醫療品質提昇。
二、實施方法
(一)受訓醫師:依照衛生福利部中醫藥司計畫規定指導醫師與受訓醫師之比例為1:4之規定,和中醫部各科每年住院醫師之需求,招收受訓中醫師,以所招收之中醫師及之前參與中醫醫療機構負責醫師訓練計畫的學員為對象。
(二)導師:每位受訓醫師均安排有導師,負責輔導、並考核學員之學習活動,在每學科訓練開始與結束時,與受訓醫師共同完成臨床中醫學習評量表與學習護照。
(三)指導醫師:中醫各科臨床指導醫師負責指導中醫臨床技能之學習,並於實際臨床進行中醫檢查或診療學習。同時,受訓醫師進行40小時之基本課程包括醫學倫理、醫事法律等相關之學習課程,並完成課程評量與學習護照記錄。
(四)中醫臨床專業科目課程規劃:中醫部各科分別規劃主治醫師門診教學、病例討論及各科討論等課程,並安排中醫專業核心課程等,其中不定期安排資深醫師、醫學相關領域專家教學演講。
(五)指導醫師持續參加院校師資培育中心舉辦之師資培育進修課程。
(六)指導醫師持續參加衛生福利部中醫藥司、醫策會、或中華民國中醫師全國聯合會舉辦之中醫臨床教師師資培訓教育研習營。
(七)受訓醫師依規定參加安排之課程,準時出席及簽到,全程參與,不得遲到早退,課後由授課老師或總醫師於?學習護照」上親自簽名。
(八)若受訓醫師請假無法上課,請該學員會同導師補課並由導師或指導醫師簽章認證。
(九)退訓:對於學習態度不佳或無故缺席三次之學員,由導師與臨床指導醫師群或該代訓代表開會決定是否退訓。
三、預期成果
本院招聘的1位新進住院醫師預計能完成新進中醫各科(內、婦、兒針灸及骨傷)住院醫師的中醫及西醫基本能力訓練,配合本院參與西醫住院中醫輔助醫療計劃特色及原有西醫會診醫療的多方面訓練,以儲備中醫醫療及教育人才,並作為發展本院中醫各次專門科別之基礎,擴大完整本院中醫科門領域,以延伸學校中醫教育發展及傳承中醫醫學知識。同時,並為往後中醫醫療機構負責醫師訓練,奠定基本訓練課程內容架構,以為日後提升醫療機構負責醫師之基本能力準備,並提供民眾完整之中醫醫療服務,提升中醫醫療水準。