ESG專區

永續發展

臺南市立安南醫院致力於深化永續治理、提升組織韌性，將永續發展正式納入醫院長期發展策略，持續推動環境、社會與治理（ESG）各面向的永續行動，實踐醫療機構的社會責任。

2025年，本院成立「永續發展委員會」，由院長擔任主任委員、行政副院長兼任永續長，統籌永續策略規劃、資源整合及跨部門協調，建立完善的永續治理架構。

因應永續發展趨勢與治理需求，本院進一步整合院內資源，設置三大推動小組：

環境永續推動小組（E）
聚焦環境永續、節能減碳與資源管理，推動綠色醫療與低碳轉型。

社會責任推動小組（S）
關注員工、病人與社區需求，深化健康促進、友善職場及社會共融，落實醫院社會責任。

永續策略推動小組（G）
強化永續治理、策略管理及績效追蹤，促進跨部門協作與永續目標落實。

透過三大面向的分工與協作，本院持續推動各項永續目標與行動方案，並定期追蹤執行績效，建構跨部門協作的永續治理機制，朝向兼具醫療品質、社會責任與環境永續的韌性醫院穩健前行。