院長報告
院長報告
Superintendent's Report
聚焦特色醫療 以病人為中心
躍進尖端醫療與智慧創新的醫學中心
院長 |
臺南市立安南醫院-委託中國醫藥大學興建經營成立屆滿8周年,從草創、開幕、營運到通過地區醫院評鑑、區域醫院評鑑,稟承「救腦、救心、救命」及「人文關懷」的優良傳統,在全體同仁的同心恊力下,以「專業、效率、團隊」為主軸,提昇「以病人為中心」的醫療水準,期能達到具有醫學中心等級的診療。
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安南醫院陸續成立「腦中風中心」、「脊椎微創中心」、「微創血管介入中心」、「消化器整合治療中心」、「癌症中心」、「關節照護中心」、「心血管中心」、「細胞治療中心」、「憂鬱症中心」等特色醫療中心,其中包括全國首創之中心和榮獲國家品質標章等殊榮,成績有目共睹,未來,我們將更精進應用與整合,追求突破與創新,發展尖端醫療、智慧醫療、精準健康,守護國人的健康。
一丶遵循健保制度:遵循健保相關的規定,安南醫院是公辦民營的醫院,有對市政府的承諾,必然是一個成長型的醫院,業績一定會要成長,但是如果沒有醫療的品質管理,醫院的發展一定會遇到瓶頸,期許同仁以精準醫療及先端科技來全方位服務病人,並多多參與醫療評鑒及品質標章認證。
二丶健全組織文化:我們多年建立的標準作業流程也慢慢地進入軌道,但是一個醫院的成功,除了健全的組織架構以外,每一個小螺絲釘一定要發揮它的功能,大家基於本職,勇敢地提出你的建議建議及提醒,來建立安南醫院自己的組織文化,以「感動的服務」來搏取市民的認同。
三丶強化各類職能:除了醫療的嚴格訓練以外,更要自我充實,除了國內外短期進修以外,要有跨領域的醫療和行政培育計劃,希望我們同仁多多參與行政工作,來展現自己的硬實力以及軟實力。
四丶落實開源節流:安南醫院雖然不是公務機關,但是要有嚴謹的財政紀律,要基於零基預算,該花則花,該省則省,每年除了要盤點有沒有新的計劃以外,更要把已經成效不彰的計劃給終止掉,把錢用在刀口上,才能發揮這個最大的效益。
展望未來,安南醫院積極發揮「健康、關懷、創新、卓越」的精神,秉持「以病人為尊、以員工為重、以醫院為榮」的核心價值,塑造「和諧、有愛心、有向心力、有企圖心、有效率且有藝術氣息」的醫院文化,提供最好的「服務、教學、研究」,發展安南醫院成為「以病人為中心、尖端、智慧、創新的國際一流醫學中心」。