🌟 【企業之愛灌溉醫品種子 🌱】感念信澤公司五年百萬挹注，助推本院醫療品質大躍進！ 🏥
🤝 緣起：品質之路，有您同行而不孤單
「醫療品質的改善沒有終點，只有更好的起點。」追求卓越是一條漫長的道路，除了第一線醫護人員的熱忱，更需要實質資源的灌溉，才能將無形的想法化為有形的成果。回首過去五年，本院之所以能持續且盛大舉辦「品質精進競賽」，背後最堅實的推手，正是滿懷企業社會責任的信澤公司。
💧 轉折：百萬活水，點燃創新引擎
五年前，信澤公司深刻洞見了醫療品質對於「病人安全」的絕對重要性，慨然承諾以「五年一百萬」的專款，全力支持本院的品質提升計畫。這筆善款不僅是寶貴的經費，更是推動醫療進步的燃料！🚀
它讓我們得以大幅優化競賽賽制、設立激勵人心的獎勵機制 🏆，更實質資助了許多優秀的醫療團隊，將臨床改善成果轉化為專業海報與論文，讓同仁們能充滿自信地站上全國舞台發光發熱。
🌾 成果：從播種到豐收的璀璨蛻變
在信澤公司的長期鼎力支持下，客觀的數據見證了我們的成長，我們更看見了全院品管氛圍的美好質變：
- 💡 學術量能大爆發： 五年來，我們累積篩選出數十篇極具學術價值的改善主題，這些全都是同仁為了守護病人、解決臨床問題所凝聚的智慧結晶。
- 🏅 榮耀獲得大肯定： 在持續的資源挹注下，本院已連續兩年榮獲「臺灣醫療品質協會 全面品管提升獎」！這份得來不易的國家級榮耀，信澤公司絕對功不可沒。
❤️ 結語：善款的有感運用，共創安穩未來
信澤公司的每一分捐資，實際上都是對「人才」與「病安」的最珍貴投資。這些溫暖的資源，不僅轉化為醫護人員持續精進的動力，最終更實質回饋到每一位病人的照護細節之中。🩺
再次由衷感謝信澤公司的企業大愛，讓我們在醫療品質精進的路上，走得更穩、更遠！👣
🏆「獲獎名單」🏆
|
單位 |
主題 |
名字 |
名次 |
獎金 |
|---|---|---|---|---|
|
藥劑科中藥局 |
導入智慧導引系統優化中藥局庫存管理與調劑效能 |
吳怡卉、石安、林宜亭、王慧瑜、賴吾為 |
第一名 |
10,000 |
|
檢驗科 |
透過創新語音導引與AI問答平台強化衛教服務並確保檢體品質 |
陳思淳、王歆愉、李宜臻、許琳偵、倪子游 |
第二名 |
8,000 |
|
內科部呼吸治療科 |
運用ASK模型與Power BI數據決策建構照護者之培訓模式 |
賴嘉緯、何美珠、黃郁茹、林佳吟、楊佳穎 |
第三名 |
7,000 |
|
產後護理之家 |
守護轉送每一米：臨床警覺與行動氧氣裝置的創新進化 |
楊淑蕙、黃俊淩 |
最佳創意獎 |
3,000 |
|
社區護理 |
廟埕長者肌力促進成效探討 |
謝李芊 、顏榆珊 、侯文茜、林君晏 、黃婷鈺、王琇霈 |
特色獎 |
3,000 |
|
癌症篩檢團隊 |
多元介入策略提升子宮頸抹片篩檢率之成效 |
莊淑櫻、黃婷鈺、王琼扉 |
佳作 |
3,000 |
|
癌症篩檢團隊 |
以主動式提醒機制優化乳癌篩檢流程並提升癌症檢出率 |
江莉珊、黃婷鈺、王琇霈、詹凱翔 |
佳作 |
3,000 |
|
癌症篩檢團隊 |
以團隊動能驅動癌症篩檢品質提升之改善歷程 |
江莉珊、陳佳琦、莊淑櫻、謝雁雯、李昀諭、黃婷鈺、王琇霈、詹凱翔 |
佳作 |
3,000 |
|
跨團隊 (家醫/耳鼻喉/放腫) |
醫口同聲：跨團隊整合策略提升院內口腔癌篩檢涵蓋率 |
陳佳琦、江莉珊、黃婷鈺、王琇霈、詹凱翔、黃守正、蔡忠紘、李仲璿 |
佳作 |
3,000 |
|
藥劑科 |
降低滯用藥品庫存成本——以PDCA循環執行藥品管理改善專案 |
鄭伊辰、方瑞琪、王慧瑜 |
佳作 |
3,000 |
|
健檢中心 |
高階健檢大腸鏡清腸品質提升方案 |
謝秉逸、李玟儒、蔡秋霞、尤艷玲、蔡坤峰 |
佳作 |
3,000 |
|
內科部 |
整合科技接受模式與資訊系統成功模型於醫療AI導入之成效評估 |
周柏均、林軒名、許秉毅、李信宏、黃志強 |
佳作 |
3,000 |
📸「活動照片」📸
|
|
|
|
護理團隊大合照 |
全體大合照 |
|
|
|
|
品質精進競賽第一名 |
品質精進競賽第二名 |
|
|
|
|
品質精進競賽第三名 |
品質精進競賽最佳創意獎 |
|
|
|
|
品質精進競賽特色獎 |
品質精進競賽佳作獎 |
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
更新日期：2026/03/02
